Das Projekt Pflege:Zeit hat im Rahmen der INQA-Förderrichtlinie „Organisationale Resilienz“ Möglichkeiten der Arbeits(zeit)gestaltung im Berufsfeld Pflege untersucht.
Übergeordnete Projektziele waren, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der Arbeitszeitgestaltung zu verbessern, die organisationale Resilienz – durch ein Ansetzen an den Resilienzfaktoren Führung und Gesundheit – zu steigern und die Versorgungsqualität zu sichern, indem neue Arbeitszeitlösungen in Zusammenarbeit von Führungskräften, Beschäftigten und Interessenvertretungen experimentierförmig entwickelt und implementiert wurden.
Die Themen mobiles Arbeiten in der Pflege, Dienstplanung im Team und Ausfallmanagement wurden bearbeitet und innovative Lösungen erprobt. Die Ergebnisse des Projektes sind in zwei ausführlichen Broschüren festgehalten (Download über die Projektwebseite möglich).
